로그인
회원가입
서비스 상품 안내
고객센터
PA
|
일반간호사
|
경력간호사
|
전문간호사
|
수간호사 및 관리자
|
기타
채용정보
공채정보
스팟정보
커리어매칭
(비공개 매칭)
오알엠 정보
고객센터
개인회원
l
병원회원
채용정보
공채정보
스팟정보
커리어매칭
(비공개매칭)
오알엠 정보
전체
경력별
병원타입별
채용형태별
근무형태별
지역별
공채정보
채용유형별
지역별
전체
수술경력과별
병원타입별
지역별
경력별
커리어매칭 소개
비공개 초빙 엿보기
구직희망 엿보기
구인희망 엿보기
구직상담 신청
구인상담 신청
구인의뢰서 작성
오알엠 소개
오알엠 역할 및 강점
고객센터
공지사항
이벤트
병원경영정보
문의/불편접수
오알매칭 사업안내
제휴/배너광고문의
찾아오시는 길
오알매칭 에티켓
서비스 상품 안내
고객센터
공지사항
이벤트
병원경영정보
문의/불편접수
오알매칭 사업안내
제휴/배너광고문의
찾아오시는 길
오알매칭 에티켓
서비스 상품 안내
사이트이용
이용약관
개인정보처리방침
이메일무단수집거부
Hot 뉴스/병원경영정보
의정갈등 불똥 '간호사'…상급종합병원 76% '미발령'
admin
등록일 2024-10-24
<span style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 36px; font-weight: 600; text-align: center; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: "Noto Sans KR", sans-serif; letter-spacing: -0.8px;">의정갈등 불똥 '간호사'…상급종합병원 76% '미발령'</span><div id="viewHead" style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; border-bottom: 1px solid rgb(221, 221, 221); margin-bottom: 15px; padding-bottom: 10px; color: rgb(33, 37, 41); font-family: "Noto Sans KR", sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: -0.8px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><div class="view_basic" style="box-sizing: border-box; font-size: 23px; color: rgb(51, 51, 51); text-align: center;">신규 간호사 8390명 중 6376명 '대기'…내년 채용 계획도 대부분 '무(無)'</div><div class="view_head" style="box-sizing: border-box; display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; padding: 0px 20px;"><div class="share" style="box-sizing: border-box; margin-right: 30px;"><ul id="bo_v_sns" class="show_kakao" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; list-style: none; display: flex; align-items: center;"><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 10px 0px 0px; padding: 0px; list-style: none;"><a href="https://dailymedi.com/news/sns_send.php?longurl=http%3A%2F%2Fdailymedi.com%2Fnews%2Fnews_view.php%3Fwr_id%3D917362&title=&sns=facebook" target="_blank" class="sns_f" style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); text-decoration-line: none; background-color: transparent; display: inline-block;"><img src="https://dailymedi.com/img/facebook.png" style="box-sizing: border-box; vertical-align: middle; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%;"></a></li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 10px 0px 0px; padding: 0px; list-style: none;"><a href="https://dailymedi.com/news/sns_send.php?longurl=http%3A%2F%2Fdailymedi.com%2Fnews%2Fnews_view.php%3Fwr_id%3D917362&title=&sns=twitter" target="_blank" class="sns_t" style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); text-decoration-line: none; background-color: transparent; display: inline-block;"><img src="https://dailymedi.com/img/twitter.png" style="box-sizing: border-box; vertical-align: middle; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%;"></a></li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 10px 0px 0px; padding: 0px; list-style: none;"><a class="sns_k" style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; display: inline-block;"><img src="https://dailymedi.com/img/kakao.png" style="box-sizing: border-box; vertical-align: middle; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%;"></a></li></ul></div><div class="info" style="box-sizing: border-box; color: rgb(85, 85, 85);"><span style="box-sizing: border-box; display: inline-block; margin-right: 15px;">2024.10.16 06:12</span> <span class="replyScroll" style="box-sizing: border-box; cursor: pointer; display: inline-block; margin-right: 15px; color: rgb(153, 0, 0);">댓글쓰기</span></div><div class="add" style="box-sizing: border-box; margin-left: auto; display: flex; align-items: center;"><ul class="icon_set" style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 0px 10px; padding: 0px; list-style: none; display: flex; border-top: 1px solid rgb(170, 170, 170); border-bottom: 1px solid rgb(170, 170, 170); border-left: 1px solid rgb(170, 170, 170); border-image: initial; border-right: none;"><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; list-style: none; position: relative; font-size: 25px; border-right: 1px solid rgb(170, 170, 170); width: 40px; height: 40px; display: flex; justify-content: center; align-items: center;"><a href="https://dailymedi.com/news/news_view.print.php?wr_id=917362" target="newViewPrint" style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); text-decoration-line: none; background-color: transparent; display: flex; position: absolute; width: 39px; height: 40px; align-items: center; justify-content: center;"><span class="fa fa-print" aria-hidden="true" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; line-height: 1; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; text-rendering: auto; -webkit-font-smoothing: antialiased;"></span></a></li></ul></div></div></div><br><div class="arti" style="box-sizing: border-box; font-size: 20px; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); margin-top: 0px; padding: 0px 30px 30px; text-align: justify; font-family: "Noto Sans KR", sans-serif; letter-spacing: -0.8px; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 0px !important;"><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"><img src="https://www.dailymedi.com/data/news_cont/2410/d20241016_3731701689_DBKfUHyP_5cf01634ef2bb4a9927d3dc4091c65cddcf8516e.jpg" class="imgContent" style="box-sizing: border-box; vertical-align: middle; border: 0px; margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 0px; max-width: 100%; width: 755px;"><span style="box-sizing: border-box;"></span><span style="box-sizing: border-box;"></span><span style="box-sizing: border-box;"></span><span style="box-sizing: border-box;"></span><span style="box-sizing: border-box;"></span><span style="box-sizing: border-box;"></span>금년 2월 의대정원 확대 정책 발표 여파로 간호사들의 취업난이 심화되고 있다. 전공의들이 집단사직하면서 경영난에 휩싸인 수련병원들이 비상경영체제를 선포하고 허리띠를 졸라매면서다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">정부는 진료지원(PA) 간호사를 1만3000여명에서 2만명까지 늘려 의료현장에 배치하고 전문의와 PA간호사 중심 상급종합병원을 만들겠다고 했다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">그러나 현재 병원들은 이미 채용한 간호사 인력도 발령내지 못하고 있는 실정이다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">의정사태 안갯속…무한정 대기 ‘웨이팅게일’ 올해 6376명 </span></p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">기존에도 신규 간호사들은 합격한 병원에 입사하기 위해 약 1년 씩 기다리는 경우가 있었다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">이들을 일컫는 ‘웨이팅게일’이라는 신조어도 생겨난 지 오래다. 기다린다는 뜻의 ‘웨이팅(Waiting)’과 간호사 대명사 ‘나이팅게일’을 합친 말이다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">그러나 금년에는 이 웨이팅게일들이 언제까지 기다려야할지 전혀 알 수 없는 상황이 된 것이다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">상급종합병원에 신규 채용된 간호사 10명 중 7명이 발령이 연기됐으며, 대부분의 대형병원들은 내년 모집 계획마저 없는 것으로 나타났다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">대한간호협회(간협)가 금년 8월 20일 서울 중구 소재 간협 서울연수원에서 개최한 기자회견에서 이 같은 실태가 드러났다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">간협 조사에 따르면 올해 신규로 채용된 간호사는 총 8390명이지만, 미발령된 대기자는 6376명(76%)에 달했다. 전국 47개 상급종합병원 중 올해 졸업한 간호사를 채용한 곳은 1곳에 그쳤다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">탁영란 간협 회장은 “상급종합병원에 채용됐지만 지금까지 발령이 무기한 연기된 신규 간호사가 76%다”고 설명했다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">이어 “대부분 대형병원들이 내년 신규 간호사 모집 계획마저 없어 예비 간호사들이 고용절벽에 내몰리고 있다”고 말했다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">간호사 채용 계획을 가진 병원도 4분의 1이었다. 상급종합병원 41곳 중 “의정사태가 안정되면 채용하겠다”고 답한 곳은 10곳에 불과했다. 나머지 31곳은 “올해는 채용이 어렵다”고 답했다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">올해 3월 말과 올해 6월 말을 비교해도 간호사 수가 줄었는데 이는 이례적인 경우라는 설명이다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">간협에 따르면 전국 47개 상급종합병원 간호사 수는 해당 기간 내 7만2994명에서 7만2800명으로 194명 줄었다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">간협 관계자는 “3~6월은 간호사 수가 늘어나는 시기인데 올해는 오히려 줄어든 것이다”며 “병원들이 신규 채용·교육비를 아끼고 기존 인력을 최대한 활용하려 하고 있기 때문”이라고 설명했다.</p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">某국립대병원, 간호사 채용 중단 ‘497명’…기존 간호사도 강제 무급휴가 등 고용 불안</span></p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">채용이 중단된 간호사 규모는 단일기관에서 많게는 약 500명에도 육박하는 것으로 조사됐다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">간호사 중심 전국보건의료산업노동조합(보건의료노조)이 금년 4월부터 5월까지 113개 의료기관을 대상으로 실태조사한 결과, 5월 기준 비상경영을 선포한 곳은 총 52곳이었다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">신규 간호사 채용 중단 인원이 가장 많은 곳은 영남 소재 A국립대병원이었는데, 이곳은 497명의 채용을 중단했다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">이어 ▲경기 소재 B사립대병원 268명 ▲충청 소재 C사립대병원 250명 ▲영남 소재 D사립대병원 150명 등으로 나타났다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">보건의료노조는 “채용돼 일 해야 할 신규간호사들은 언제 채용될지 모른 채 대기해야 하는 고통을 겪고 있다”고 말했다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">문제는 기존에 근무하던 간호사들도 고용불안을 심각하게 겪고 있다는 것이다. 무급휴가·무급휴직, 연차·휴가 사용 등을 강요받고 있다는 전언이다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">보건의료노조는 “무급휴가, 근무시간 단축 등은 노동자들에게 실질적인 임금삭감의 고통을 안겨주고 있다”며 “비정규직의 경우 계약만료와 동시에 일자리를 잃고 있다”고 주장했다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">대기 기간이 점차 길어질수록 신규 간호사들이 해외 취업을 목표로 할 것이라는 전망도 있다.금년 7월 ‘싱가포르 의료인 채용 설명회’에는 의사 200여명 뿐 아니라 간호사 100여명도 참석해 눈을 빛냈다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">한편, 앞서 가을 쯤 대형병원들이 간호사 채용을 재개할 가능성이 점쳐진 바 있는 가운데 최근 대형병원 일부가 간호사들을 현장에 배치하고 있어 추이가 주목된다. </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"> </p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;">의료계에 따르면 서울대병원, 삼성서울병원, 분당서울대병원 등이 최근 순차적으로 지난해 모집했던 간호사들을 발령내고 있다. <br><br><br type="_moz"><img class="imgContent" src="https://www.dailymedi.com/img/nimg/bylogo.gif" style="font-size: 14px; font-family: "맑은 고딕"; color: black; letter-spacing: -0.8px; text-align: right; border: 0px; vertical-align: middle; box-sizing: border-box; margin: 0px 10px 10px 0px; max-width: 100%; padding: 0px; width: 65px;"><span style="font-size: 14px; font-family: "맑은 고딕"; color: black; letter-spacing: -0.8px; text-align: right;"> 이슬비 기자 (</span><a href="mailto:sbl@dailymedi.com" style="font-size: 14px; font-family: "맑은 고딕"; letter-spacing: -0.8px; text-align: right; background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0); text-decoration-line: none; box-sizing: border-box; display: inline-block;">sbl@dailymedi.com</a><span style="font-size: 14px; font-family: "맑은 고딕"; color: black; letter-spacing: -0.8px; text-align: right;">) </span></p><p style="box-sizing: border-box; word-break: break-all; line-height: 1.2;"><a href="http://www.dailymedi.com/" target="_blank" style="font-family: "Noto Sans KR", 돋움, dotum, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; letter-spacing: normal; text-align: right; color: rgb(102, 102, 102); text-decoration-line: none;"><span style="padding-right: 5px;">보건의료문화를 선도하는 데일리메디</span><img src="https://www.nurscape.net/Images/Content/temp_ban33.gif" alt="출처 신문사 로고" style="border: 0px none; vertical-align: bottom;"></a></p></div><br><p> </p>
번호
제목
작성자
등록일
290
[고시 2024-60] 의료질평가지원금 산정을 위한 기준 일부개정 안내
관리자
2024-04-17
289
의료급여 본인부담기준(기타) 안내
관리자
2024-04-12
288
의료급여 본인부담(외래) 안내
관리자
2024-04-12
287
의료급여 본인부담기준(입원) 안내
관리자
2024-04-12
286
건강보험 본인부담기준(기타) 안내
관리자
2024-04-12
285
건강보험 본인부담기준(차상위) 안내
관리자
2024-04-12
284
건강보험 본인부담기준(외래) 안내
관리자
2024-04-12
283
건강보험 본인부담기준(입원) 안내
관리자
2024-04-12
282
노인복지시설현황
관리자
2024-04-09
281
2022년 출산통계 요약(통계청 인구조사)
관리자
2024-04-09
280
2022년 생명표
관리자
2024-04-09
279
보건복지부 암통계자료 발표
관리자
2024-04-09
278
건강보험심사평가원 보건의료빅데이터(HIRA) 개방 포털 안내
관리자
2024-04-09
277
2018 ~2022년 건강보험 요양기관 개·폐업 현황
관리자
2024-04-09
276
2023년말 요양병원 의료기관 간호조무사 현황
관리자
2024-04-09
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
회사소개
|
개인정보처리방침
|
이용약관
|
문의/불편접수
|
제휴/배너광고문의
|
서비스 상품 안내
(주)유비엠컴퍼니
l 주소 : (우 05720) 서울특별시 송파구 중대로 318, 501호 (오금동, 대진빌딩)
대표 : 임배만 l 사업자등록번호 : 813-88-00194
l
통신판매업신고번호: 제2024-서울송파-3487호
Copyright ⓒ 2018 - 2022
(주)유비엠컴퍼니
, All Rights Reserved.
고객센터
Tel
(02) 448 - 8881
Fax
(02) 406 - 8881
업무시간 : 평일 09:00 ~ 18:00 / 주말, 공휴일 휴무
점심시간 : 12: 30 ~ 13:30
전자메일 : psj104@ubmcompany.co.kr
무통장 입금 : 하나은행 768-910022-15204 (주)유비엠컴퍼니
홈
·
고객센터
개인회원
병원회원
로그인하여 주시기 바랍니다.
로그인
아이디 저장
회원가입
|
아이디/비밀번호 찾기
Copyright ⓒ (주)유비엠컴퍼니. All Rights Reserved.
좋은 병원 제안 받으실래요?
희망지역, 직무 두가지만 알려주세요
제안받기
커리어매칭 신청
원하시는 조건에 맞는 좋은 병원을 매칭해드립니다.
커리어 매칭서비스는 수술실의 전문성과 경력에 따라 원하는 분들을 위한 서비스로서 조건에 맞는 병원을 찾아 제공하고 입사조건을 조율하여 구직이나 이직을 도와드리는 무료 서비스입니다.
이름
*
연락처
*
희망 근무지역
*
희망 근무형태
*
-근무형태 선택-
수술실
PA
마취회복실
간호조무사
기타(수간호사)
-근무형태 선택-
수술실
PA
마취회복실
간호조무사
기타(수간호사)
-근무형태 선택-
수술실
PA
마취회복실
간호조무사
기타(수간호사)
희망 근무지역과 근무형태는 최대 3개까지 선택가능합니다.
상담 편한 시간
*
희망 이직 시기
*
-희망 이직 시기 선택-
3개월내
6개월내
1년내
언제든 가능
하고싶은말
제안받기
